De PreParE (gedeelde kinderopvangtoeslag) is een uitkering die wordt verstrekt door de CAF of de MSA ter compensatie van het verlies van inkomen van een ouder die zijn of haar professionele activiteit vermindert of stopt om voor een kind jonger dan drie jaar te zorgen. De werking is gebaseerd op een principe van verplichte verdeling van de duur tussen de twee ouders van het paar, wat een strikte planning vereist om geen vergoedbare maanden te verliezen.
Verdelingsregel en zes maanden venster voor een eerste kind
Het minst begrepen mechanisme van de PreParE betreft koppels met één kind. In deze configuratie is de totale duur van de uitkering beperkt, en heeft elke ouder slechts een venster van zes maanden. Als de tweede ouder zijn of haar deel niet opneemt, gaan deze maanden verloren: ze worden niet overgedragen aan de andere ouder.
Deze beperking maakt coördinatie tussen partners essentieel vanaf de geboorte. Een ouder die zijn of haar ouderschapsverlof langer dan zes maanden wil verlengen, kan dit niet alleen doen binnen het kader van de PreParE. De overdracht moet worden gepland, bij voorkeur zelfs vóór de geboortedatum, zodat de werkgever van elke werknemer tijdig op de hoogte is.
Voor alles over de PreParE-uitkering en de voorwaarden voor verlenging, is de vraag van de kalender tussen partners de eerste hefboom die beheerst moet worden.
Duur van de PreParE vanaf het tweede kind: wat verandert voor het paar
Vanaf het tweede kind wordt de totale duur van de uitkering aanzienlijk verlengd. De uitkering kan worden verstrekt tot het derde levensjaar van het kind, maar met een beperking: eenzelfde ouder kan er maximaal twee jaar gebruik van maken. Het laatste jaar is gereserveerd voor de andere ouder.
In de praktijk betekent dit dat een paar waarbij alleen de moeder ouderschapsverlof neemt, het derde jaar verliest als er geen overdracht door de vader (of de andere ouder) wordt gepland. Deze regel, geïntroduceerd om een betere verdeling van de ouderlijke verantwoordelijkheden te bevorderen, heeft concrete gevolgen voor de professionele organisatie van beide werknemers.
Vooruitlopen op de terugkeer naar werk van de eerste ouder
De ouder die na zijn of haar twee jaar PreParE weer aan het werk gaat, moet zijn of haar werkgever informeren met inachtneming van de opzegtermijn die door de Arbeidswet is vastgesteld. De datum van terugkeer bepaalt het begin van de uitkering voor de tweede ouder. Elke onderbreking tussen de twee periodes is niet in te halen.
Eenoudergezinnen zijn niet onderworpen aan deze verplichting tot verdeling. Een alleenstaande ouder kan de PreParE voor de volledige voorziene duur ontvangen, zonder verplichting tot overdracht.
PreParE tegen gedeeltelijk of volledig tarief: impact op de duur en het bedrag
De PreParE bestaat in drie versies, afhankelijk van het niveau van vermindering van de professionele activiteit dat door de werknemer is gekozen:
- Volledige stopzetting van de activiteit: het bedrag dat wordt uitgekeerd is het hoogste, maar de ouder kan gedurende de uitkeringsperiode geen enkele betaalde activiteit uitoefenen.
- Deeltijdactiviteit (50% of minder): het bedrag is verlaagd, maar de ouder behoudt een band met zijn of haar werk en blijft bijdragen aan zijn of haar pensioen op het gewerkte deel.
- Activiteit tussen 50% en 80%: het bedrag is nog lager, in ruil voor een grotere aanhouding in de werkgelegenheid.
De keuze tussen deze opties verandert de maximale duur van de uitkering niet, maar heeft een directe invloed op het totale ontvangen bedrag en op de pensioenrechten. De ouderdomsverzekering voor thuisblijvende ouders (AVPF) kan gedeeltelijk het verlies van kwartalen compenseren voor ouders die volledig stoppen, onder bepaalde voorwaarden van middelen.
Compatibiliteit met de aanvulling van vrije keuze van de opvangvorm
Een veelvoorkomende valkuil betreft de cumulatie tussen de PreParE en de aanvulling van vrije keuze van de opvangvorm (CMG). In geval van volledige stopzetting van de activiteit zijn deze twee uitkeringen niet compatibel. Een ouder die volledig stopt met werken en zijn of haar kind door een gastouder laat verzorgen, kan de CMG niet parallel ontvangen.
Deze incompatibiliteit kan een terugkeer naar deeltijdwerk financieel voordeliger maken dan een volledige stopzetting. Een ouder die parttime werkt, ontvangt een verlaagde PreParE, maar kan deze cumuleren met de CMG om een deel van de opvangkosten te dekken. De berekening moet per geval worden gemaakt, rekening houdend met het netto salaris dat behouden blijft, het bedrag van de PreParE tegen gedeeltelijk tarief en de opvangsubsidie.
Stappen bij de CAF en te respecteren termijnen
De aanvraag voor PreParE wordt ingediend bij de CAF (of de MSA voor werknemers van het landbouwregime) met behulp van het specifieke formulier. De uitkering is niet retroactief: elke late aanvraag leidt tot verlies van niet-geclaimde maanden. De ouder moet een verklaring van zijn of haar werkgever bijvoegen die de vermindering of stopzetting van de activiteit bevestigt.
Voor de tweede ouder die de overdracht op zich neemt, moet een nieuwe aanvraag worden ingediend. De rechten van de eerste ouder eindigen op de aangegeven datum, en die van de tweede beginnen op de effectieve datum van zijn of haar eigen vermindering van de professionele activiteit.
Herwaardering van de bedragen van de PreParE in 2026
De bedragen van de PreParE worden regelmatig herzien. Verschillende juridische bronnen en gidsen voor uitkeringsgerechtigden vermelden een stijging van de bedragen vanaf 1 april 2026. Deze herwaardering volgt het gebruikelijke mechanisme van indexering van gezinsuitkeringen.
Voor een ouder aan het einde van de PreParE-rechten, controleert het exacte datum van de herwaardering of de laatste maanden van de uitkering zullen profiteren van het nieuwe tarief. De CAF past automatisch het geldende bedrag toe, zonder extra stappen van de begunstigde.
De PreParE blijft een regeling waarvan de effectiviteit bijna volledig afhangt van de kalender. Een maand vertraging in de aanvraag, een slecht georganiseerde overdracht tussen ouders, of een slecht afgesteld tarief in verhouding tot de opvangvorm zijn voldoende om het werkelijke voordeel van de uitkering aanzienlijk te verminderen.